Escuela Cientifica

Empezamos con esta gran escuela llamada "Cientifica"

¿Que queremos decir con esto?

Esta es la escuela de la administración que nos muestra de una forma mas elaborada el proceso de esta en las empresas, basada en experimentos y observaciones.

Para poder comprender a esto, veremos a los principales resposables de esto, de quienes se dara una pequeña biografia y sus aportaciones a lo que de verdad nos importa, aportaciones a la administracion. 

Tengamos que la produccion en esa epoca era como la de la foto, casi todo a mano y muy lenta por lo cual buscaban con que mejorarla

Empezemos con:

Henri Fayol

Nació en 1841 fue el fundador de la teoría clásica, se gradúo en ingeniería de minas a los 19 años e ingreso a una empresa metalúrgica y carbonera donde desarrollo toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de minas.Propuso sí teoría de la administración en su libro "Administración industrielle el generalle"Las seis funciones básicas de la empresa:

• funciones técnicas 

• funciones comerciales 

• funciones financieras 

• funciónes de la seguridad 

• funciones contables  

• funciones administrativas

Aportaciones a la administracion:

 Los principios generales de la administracion de Fayol que son:

• Autoridad y responsabilidad
• Disipilca
• Unidad de direccion
• Unidad de direccion
• Subordinacion de los intereses individuales
• Remuneracion del personal
• Centralizacion
• Jerarquia a cada escalar
• Orden
• Equidad
• Estabilidad y duracion
• Iniciativa
• Espiritu de equipo

Seguimos con Henry Laurence Gantt

Nacion en 1861, fue el precursor del desarrollo e la democracia industrial, solia deciar que "Todosos los problemas el management, el elemento humano es lo mas importante", fue ayudante de F.W. Taylor


Aportaciones a la administacion: 

-Sus grandes aportaciones al proceso administrativo fueron:

• Creacion del sistema trabajo.bonificacion
• Introdujo el salario diario mas los pagos de incentivos (bonificacion por tareas)
• Mejoro el sistema de Taylor
• La grafica de Gantt (medie el tiempo requerido para realizar una actividad)
• Capacitacion e instruccion en lugar de uso de coerecncia
• Enfasis en el servicio y no en la utilidad

Frank Burker Gilberth & Llillian Gilberth

Franks nacio en 1868 y Lillian en 1878, nos obstante Frank ingreso a la Massachusset Tecnologiacl Institute, ingreso a la insdustria de la produccion, se caso con Lillian en 1904 y ambose se dedicaron a la investigacion de trabajo para que fuera mas rapido (mas eficiente).


Aportaciones a la administracion

• Desarollo de la Ergonomia o ingenieria humana 
• Importancia del medio donde se realiza el trabajo
• "Mover las manos" atravez de esto produjeron un proceso detallado.

Frederick Winslou Tayolr

Nacio en 1856, ingeniero industrial realizo estudios basicos en Phillips Exenter Academy y posteriormente en Francia y Alemania

Aportaciones a la administracion:

• Desararrollo la demoninada "Teoria cientifica de la administracion" en el siglo XX
• Sus grandes libros: "Un sistema de salario por pieza", "Manejo de taller"
• Llego a la de que un operados (obrero) realiza bien un trabajo teniendo un mejor salario
• Creo tarjetas de instrucciones