Escuela estructuralista

Con esta vemos la cuerta escuela de la administracio llamada estructuralista

Max Weber

Nacio en 1864, fue un psicologo aleman, escribio 3 grandes obras "Economia y sociedad" y "Etica protestante.

Aportaciones a la administracion:

-Establecio 3 tipos de autoridades para un buen funcionamiento de la empresa: de caracter racional, caracter tradicional, caracter carismatico
-Abordo la burocracia, democracia, autoridad y comportamiento

Chester Bernart

Nacio en 1886, empezo donde Fayol termino creyendo que la administracoin era un tipo de organizacion y de cooperacion de integrantes

Aportaciones a la administracion:

-Origen del manod
-Ordenes y requisitos
-Subordinado no tiene que ver con la incompatibilidad
-Compatibilidad de objetivos

Renate Mayntz

Nacio en 1929, sociologa alemana, escribio "Sociología de la administacion" donde justifica los factores que se presentan por igual en las organizaciones

Aportaciones en la administracion:

Clasifica dentro del estructuralismo en tipos de organizaciones:
-Empresas
-Iglesias
-Escuelas
-Hospitales
-Prison
-Ejercito

Escuela Empirica

Ahora vamos a ver la tercera escuela de la administracion, la escuela empirica.

¿Que queremos decir con esto?

Bueno la escuela empirica es la que no cree en ningun otro metodo para ser un buen administrador mas que la experiencia.

empezemos con el padre de los administradores:

Peter F. Drucker

Nacio en 1909, fue un abogado y tratadista austriaco, autor de multiples abras sobres la organizacion, sistemas de informacion y sociedad del conocimiento. Considerado como el padre del management y de las escuela de los negocios convirtiendolo como el padre de la administracion.

Aportaciones a la administracion:

El dijo que un buen adminitrador tiene que hacer:
"Tiene que buscar y encontrar oportunidades de definir su estrategias y de esta forma poder operar, enfocado mas a las oportunidades que a los problemas"

-Administrar lo basico:
La inflacion, la liquidez, la productividad y el corto de mantenerse en el negocio.
Ademas de conocer y manejar a la poblacion y su dinamica.

-Las instituciones no pueden sobrevivir son la administracion

-"Nunca digas YO, Di nosotros"

Ernest Dale

Nacio en 1914, fue un economista aleman quien influenciado por los acontecimientos socio-economicos del siglo XX desarrollo el metodo empirico de la administracion.

Aportaciones a la administracion

-Metodo de administracion por trasmitir el conocimiento
-Dice que se deben seleccion, desrtar y analizar los hechos en la formas mas objetiva posible
-El padre de la escuela empirica
-Tomo la tecnica de manera escencial para aplicar el conocimiento

Escuela de Realciones Humanas

Las segunda escuela de la administracion es la de las relaciones humanas

¿Que queremos decir con esto?

Que aqui vamos a ver quienes se encanrgaban del aspecto sociologico en las empresas para obtener una mejor pruduccion , es decir, como se comportaban.

Es decir que todos se lleven bien como en la foto para que puedan tener una mejor produccion de manera, facil y confortable.

Empezaremos esto con

George Elton Mayo

Nacio en 1880, estudio psicologia en la univeridad de Adelaida, Australia, practico experimentos psicologicos-sociales en organizaciones, fue el primero en realiza investiaciones de la escuela humanistica de la administracion, tambien fue el director del Research Center,

Aportes a la administracion:
-Analisis sobre la productividad-comportamiento humano
-Realizo 3 experimentos
-Estudio del comportamiento humano

Kurt Lewin

Nacien en 1890, estudio medicina y biologia en Muinich al igual que filosofia en Berlin, despues investigo solbre el comportamiento social, relacionado con la motivacino realizando estudios sobre liderasgo, ambiente y sus valores.

Aportaciones a la administracion

-Influencia de los hechos
-Comportamiento social dentro del ambito laboral

Mary Parket

Nacion en 1868, estudio en Radclife Collage, siendo ella de las mujeres mas destacadas en la historia de la administracion por haber sido la precursora del pensamiento administrativo

Aportaciones a la administracion:

-Analiso la autoridad identificandolos:

• Mando
• Coordinacion
• Comunicacion
• Participacion
• Conflicto

Escuela Cientifica

Empezamos con esta gran escuela llamada "Cientifica"

¿Que queremos decir con esto?

Esta es la escuela de la administración que nos muestra de una forma mas elaborada el proceso de esta en las empresas, basada en experimentos y observaciones.

Para poder comprender a esto, veremos a los principales resposables de esto, de quienes se dara una pequeña biografia y sus aportaciones a lo que de verdad nos importa, aportaciones a la administracion. 

Tengamos que la produccion en esa epoca era como la de la foto, casi todo a mano y muy lenta por lo cual buscaban con que mejorarla

Empezemos con:

Henri Fayol

Nació en 1841 fue el fundador de la teoría clásica, se gradúo en ingeniería de minas a los 19 años e ingreso a una empresa metalúrgica y carbonera donde desarrollo toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de minas.Propuso sí teoría de la administración en su libro "Administración industrielle el generalle"Las seis funciones básicas de la empresa:

• funciones técnicas 

• funciones comerciales 

• funciones financieras 

• funciónes de la seguridad 

• funciones contables  

• funciones administrativas

Aportaciones a la administracion:

 Los principios generales de la administracion de Fayol que son:

• Autoridad y responsabilidad
• Disipilca
• Unidad de direccion
• Unidad de direccion
• Subordinacion de los intereses individuales
• Remuneracion del personal
• Centralizacion
• Jerarquia a cada escalar
• Orden
• Equidad
• Estabilidad y duracion
• Iniciativa
• Espiritu de equipo

Seguimos con Henry Laurence Gantt

Nacion en 1861, fue el precursor del desarrollo e la democracia industrial, solia deciar que "Todosos los problemas el management, el elemento humano es lo mas importante", fue ayudante de F.W. Taylor


Aportaciones a la administacion: 

-Sus grandes aportaciones al proceso administrativo fueron:

• Creacion del sistema trabajo.bonificacion
• Introdujo el salario diario mas los pagos de incentivos (bonificacion por tareas)
• Mejoro el sistema de Taylor
• La grafica de Gantt (medie el tiempo requerido para realizar una actividad)
• Capacitacion e instruccion en lugar de uso de coerecncia
• Enfasis en el servicio y no en la utilidad

Frank Burker Gilberth & Llillian Gilberth

Franks nacio en 1868 y Lillian en 1878, nos obstante Frank ingreso a la Massachusset Tecnologiacl Institute, ingreso a la insdustria de la produccion, se caso con Lillian en 1904 y ambose se dedicaron a la investigacion de trabajo para que fuera mas rapido (mas eficiente).


Aportaciones a la administracion

• Desarollo de la Ergonomia o ingenieria humana 
• Importancia del medio donde se realiza el trabajo
• "Mover las manos" atravez de esto produjeron un proceso detallado.

Frederick Winslou Tayolr

Nacio en 1856, ingeniero industrial realizo estudios basicos en Phillips Exenter Academy y posteriormente en Francia y Alemania

Aportaciones a la administracion:

• Desararrollo la demoninada "Teoria cientifica de la administracion" en el siglo XX
• Sus grandes libros: "Un sistema de salario por pieza", "Manejo de taller"
• Llego a la de que un operados (obrero) realiza bien un trabajo teniendo un mejor salario
• Creo tarjetas de instrucciones

¡Segunda Unidad!

En esta unidad veremos a los grandes precursores de la administración, en sus diferentes escuelas, tratando de resumirlo para que se pueda comprender mejor y no sea tedioso tanto como para ustedes ni pesado para mi.

Y así podamos estar todos felices como Dianna Agron.

Empecemos.